會議學(xué)習(xí)了《路甬祥院長在中科院2007年度工作會議閉幕式上的講話》、《白春禮常務(wù)副院長在中科院2007年度工作會議上的報(bào)告》和《路甬祥院長關(guān)于分院工作的批示》。各單位領(lǐng)導(dǎo)就貫徹落實(shí)院工作會議精神及院2006年冬季黨組會議精神的措施進(jìn)行了交流，并圍繞提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力等問題，對推動(dòng)創(chuàng)新跨越的新舉措進(jìn)行了研討。與會人員表示，將認(rèn)真貫徹院2007年工作會議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，扎實(shí)推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展，努力為建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)的中國科學(xué)院做出貢獻(xiàn)。
何巖在報(bào)告中對構(gòu)建和諧社會主義的意義與目標(biāo)、建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)的中國科學(xué)院的目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行了闡述。他強(qiáng)調(diào)，歷史反復(fù)證明，發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵，研究所必須把發(fā)展作為自己的根本問題，當(dāng)作全部工作的第一要?jiǎng)?wù)，“咬定”發(fā)展不放松；發(fā)展與和諧不可分割；和諧是發(fā)展的目的，發(fā)展是和諧的條件；在推進(jìn)研究所發(fā)展過程中，要堅(jiān)持以發(fā)展求和諧，以和諧促發(fā)展。
何巖指出，改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)研究所的特征是以人為本、自由寬松、團(tuán)結(jié)融洽、安定有序、持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，研究所內(nèi)不和諧現(xiàn)象是存在的，其產(chǎn)生的原因一是改革引起的利益關(guān)系調(diào)整導(dǎo)致的不和諧；二是領(lǐng)導(dǎo)班子矛盾導(dǎo)致的不和諧；三是政策環(huán)境的影響導(dǎo)致的不和諧；四是思想認(rèn)識、工作方法和工作作風(fēng)導(dǎo)致的不和諧；五是人的內(nèi)心失衡導(dǎo)致的不和諧。
何巖強(qiáng)調(diào)，建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)研究所是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，也是一項(xiàng)長期復(fù)雜的工作。建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)研究所必須從我院實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)；加強(qiáng)制度建設(shè)；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的能力建設(shè)；切實(shí)增強(qiáng)研究所黨委在新形勢下發(fā)揮作用的能力。
彭宇行院長在會上通報(bào)了成都分院2007年重點(diǎn)工作，他說，分院本屆班子針對成都地區(qū)各單位的特點(diǎn)，提出了“發(fā)揮綜合優(yōu)勢，推動(dòng)創(chuàng)新跨越，促進(jìn)區(qū)域發(fā)展”的發(fā)展思路，按照這個(gè)思路，成都分院2007年將重點(diǎn)開展八個(gè)方面的工作：一是以戰(zhàn)略研究為切入點(diǎn)，進(jìn)一步提升研究所創(chuàng)新能力；二是以提升所級領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨的建設(shè)工作；三是繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新文化建設(shè)，建設(shè)和諧奮進(jìn)的成都分院；四是發(fā)揮中科院整體優(yōu)勢，服務(wù)川渝藏的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；五是以青年人才工作為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；六是加強(qiáng)離退休工作，為離退休職工辦實(shí)事；七是以研究生大樓落成為契機(jī)，加快教育基地建設(shè)步伐；八是促進(jìn) “十一五”規(guī)劃良好開局，推進(jìn)新科研園區(qū)建設(shè)。
彭玉水書記在會上通報(bào)了成都分院老年大學(xué)籌備工作、“十一五”基本建設(shè)、安全保衛(wèi)工作等情況。他要求各單位進(jìn)一步抓緊、抓實(shí)各項(xiàng)工作，抓好本單位的重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，分院機(jī)關(guān)愿意并盡力為各單位辦實(shí)事、辦好事、辦大事。
袁家虎副院長通報(bào)了成都分院院地合作“十一五”規(guī)劃及2007年工作，他希望各單位在成都分院這個(gè)院地合作的平臺上，不斷創(chuàng)新工作體制機(jī)制，共同將院地合作推向一個(gè)新的高度。
與會代表在會上進(jìn)行了工作交流，光電所黨委書記、副所長陳勝利交流了該所管理創(chuàng)新的探索與體會；成都生物所黨委書記汪光澤認(rèn)為，提升領(lǐng)導(dǎo)管理能力是適應(yīng)新的發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵；成都山地所黨委書記、副所長關(guān)曉崗介紹了該所創(chuàng)新三期開局之年的重要舉措和效果，以及2007年持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新的主要思路；成都有機(jī)化學(xué)公司董事長、總經(jīng)理索繼栓從該公司的一個(gè)實(shí)際案例著手，對推進(jìn)股權(quán)社會化改革進(jìn)行了深刻的反思；成都信息技術(shù)公司董事長、黨委書記王曉宇指出，企業(yè)和諧發(fā)展的關(guān)鍵在于對人的管理；成都唯實(shí)公司董事長、黨委書記董成生從影響企業(yè)發(fā)展的因素出發(fā)，提出要不斷提升經(jīng)營管理能力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；國科圖副館長、成都分館館長方曙結(jié)合實(shí)際情況，對創(chuàng)新管理等問題提出了看法和體會。